Notre conviction
Notre histoire
En 2025, TRUSTINSIDE franchit une nouvelle étape en lançant l'Académie Confiance, une initiative ambitieuse dédiée à la diffusion de son savoir et de ses méthodes auprès des professionnels et des particuliers, avec pour mission de renforcer la culture de la confiance dans tous les domaines de la société.
TRUSTINSIDE est né d’une réflexion profonde menée par Pierre Winicki, expert en conduite du changement, sur les obstacles à la réussite des réformes publiques, souvent liés à un climat de défiance généralisée. Fort de cette analyse, il décide en 2011 de réunir une vingtaine de personnalités influentes pour œuvrer ensemble à la restauration de la confiance entre acteurs politiques, économiques, administratifs et citoyens.
Cette dynamique collective donne naissance, début 2012, à un think tank novateur. Porté par des figures prestigieuses telles que Cédric Villani et François Gros, TRUSTINSIDE se structure autour de six groupes thématiques, explorant des enjeux cruciaux comme la confiance dans la science, la culture, l’économie et la justice.
Depuis, TRUSTINSIDE organise régulièrement des colloques et débats, contribuant à éclairer les grands défis sociétaux contemporains.
Cette dynamique collective donne naissance, début 2012, à un think tank novateur. Porté par des figures prestigieuses telles que Cédric Villani et François Gros, TRUSTINSIDE se structure autour de six groupes thématiques, explorant des enjeux cruciaux comme la confiance dans la science, la culture, l’économie et la justice.
Depuis, TRUSTINSIDE organise régulièrement des colloques et débats, contribuant à éclairer les grands défis sociétaux contemporains.
L'arbre de la confiance
Fruit de 3 ans de R&D
(2012-2014) menés par les 100 experts contributeurs du think tank TRUSTINSIDE (depuis 2016 le département R&D de TrustInside)
Son feuillage
est constitué des principaux constituants d’une
culture et de pratiques de confiance : confiance en soi, confiance interpersonnelle, collective, institutionnel à l'échelle d'un territoire, d'un pays.
culture et de pratiques de confiance : confiance en soi, confiance interpersonnelle, collective, institutionnel à l'échelle d'un territoire, d'un pays.
Ses racines
représentent ce qui est enfoui, inconscient et qui impacte la « couleur de l’Arbre »
Notre équipe fondatrice
Nos Praticiens de la Confiance
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